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V2EX  ›  求职

6 年开发求一份大公司 PHP 工作,顺便发点感悟

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  •   onepasser · 352 天前 · 3065 次点击
    这是一个创建于 352 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近工作遇到了天花板,想换份工作,去拉钩上投了一些自己喜欢的公司(一二线互联网企业),结果因为学历问题(大专)都连面试的机会都没有。

    今天在 V2EX 上发一下我的个人情况,一来看看有没有好的工作机会,二来请各位大神看看我的情况给点意见。

    我是 2009 年开始读大学,大学期间一直兼职做外包项目(主要是用 PHP 和 ASP.NET 做澳大利亚的电商项目),到 2011 年 11 月出来实习前,我总共独立完成了 10 个左右的电商项目

    2011 年 11 月实习后,在一家小公司干了 4 年,专职从事 PHP 开发。第一年独立开发各种小项目,第二年开始带团队开发中等偏小型项目( 3-8 个人团队),第三年开始独立为公司各种项目搭建框架与技术选型,第四年开始作为技术经理开始主导公司所有的 PHP 项目,4 年时间里,从 PHP 程序员做到技术经理,工资翻了 5 倍,帮公司实现了前端自动化、前后端分离、PHP 框架升级以及其他小的技术升级,可以说公司的 PHP 和前端技术,都是靠我一个人在推进,由我研究后搭完框架再教其他人使用

    2015 年深感公司规模对自身技术的局限,跳槽到了一家新三板上市的公司,还是从最普通的程序员干起,通过独立完成一个项目得到公司肯定,开始优化公司其他项目,再后来了解到公司的核心项目( PHP 写的)由于规模的逐渐扩大,开始出现一些单体应用的问题,我开始利用业余时间研究微服务的相关技术。后来公司决定将项目服务化,我凭借之前的研究得到了这次项目服务化的机会,开始独立完成项目的服务化工作,最后完成了公司第一个 PHP 服务化框架并且完成项目落地,之后我便调到公司的架构组完成其他项目的架构工作,两年半时间里,我从 PHP 程序员做到了架构师,工资翻了一倍,帮公司完成了服务化、改进了公司的开发流程以及部分项目的性能

    这就是我大致的工作经历。

    对比我在工作中取得的种种成果,我在开源方面几乎毫无建树。因为相对于通过开发开源项目来提高自己的名气以及磨炼自己的技术,我更喜欢从公司的实际问题着手,通过自己的研究解决公司目前以及未来可能面临的问题,再通过解决这些问题提升自己的技术,实现公司与自己的双赢。因为在我看来解决公司现有问题带来的成就感更真切,更直接,更纯粹。 以上我所说的这种想法就导致了我目前的境况。由于工作表现突出,我在呆过的公司里都能得到很好的职位提升和工资增长,靠跳槽来实现工资和职位的行为对我而言是不需要的。但是由于在开源方面的无力以及学历的问题导致我在找工作非常被动,在寻求更大的平台时非常困难,这就是我面临的困境。

    目前看通过招聘网站上找工作基本上过不了 HR 那一关,所以我想到来到 V2EX 来碰碰机会,看看有没有机会得到一些大神的关注,能去到一些更大的平台,或者给点建议,我这种情况应该如何进到一二线互联网公司。

    以下是我的个人技术介绍

    1. 精通 PHP,5 年专业 PHP 服务器端开发经验,能熟练使用 PHP 开发各类项目。
    2. 精通 Yii2,对 Laravel、ThinkPHP、CI、Discuz、PHPCMS 均有一定项目经验。
    3. 3 年架构工作,熟悉分布式开发和前后端分离,能独立完成分布式架构设计和开发并解决相关问题。
    4. 熟悉 Go,1 年 GO 服务器端开发经验。
    5. 熟悉 HTTP 和 TCP 协议。
    6. 熟悉 Linux,能独立部署团队的开发环境和持续集成。
    7. 熟悉 Zipkin、Thrift、Consul、Docker 等服务化相关技术。
    8. 熟练掌握 Mysql,对 Mysql 的索引优化、查询优化有一定了解和使用经验,能独立设计数据库。
    9. 熟练使用 Redis 处理各种缓存场景。
    10. 熟悉 JavaScript,能用 AngularJS、Vue 开发各类项目,对 ReactJS 也有一定了解。
    11. 熟悉前端自动化流程建设,能独立使用 Webpack、Gulp、Grunt 建设自动化流程。
    12. 项目经验丰富,为多种类型的 APP 实现过 API,做过门户网站、OA、商城、CRM 等多种类型的项目。
    13. 没其他爱好,也没啥朋友,就喜欢捣腾代码。
    14. 作为一名全栈工程师,对数据库、运维、测试、前端都有所研究,但主攻还是服务器端开发。

    微信:shixiang059916 欢迎推荐或交流工作

    第 1 条附言  ·  352 天前
    抱歉,忘了说,我坐标深圳
    工资可以谈,我比较看重公司提供的平台
    24 回复  |  直到 2019-01-06 11:16:30 +08:00
        1
    gxlwm   352 天前
    牛牛牛
        2
    choulinlin   352 天前 via Android
    薪资希望多少呢
        3
    dan2001go   352 天前
    不知道你在哪个城市,你也没说期望多少。
    PHP 的话,上海腾讯的话我倒是可以托人帮你问问看有没有机会,但是仍然不确定是不是符合要求,会不会到时候还卡学历(因为最后 HR 还是会把关的,貌似现在本科学历 /学位是硬要求)而且工资的话,可能比你预期的还要低(因为是基础员工,不过如果运气好能到 3 面,应该会有通道来评估你的工资的)
        4
    sagaxu   352 天前 via Android
    大厂不需要全栈,前端和运维的知识懂的越多,他们就越嫌弃。小厂带团队的经历,只有队员普遍拿到 15k 以上的,才值得写一写。现在大多数 3 年以上的,简历都跟你差不多,同质化非常严重。
        5
    onepasser   352 天前
    @choulinlin 工资可以谈,我比较看重公司提供的平台
        6
    onepasser   352 天前
    @dan2001go 能进 BAT,我不在乎工资多少,在哪上班,求大神帮忙打听
        7
    dan2001go   352 天前
    @onepasser 你简历给我一份。发到我邮件好了。gundamzaku@163.com 。我帮你给我里面同事看看。在上海漕河泾那边吧。其实也就是一个《围城》吧
        8
    dan2001go   352 天前
    @onepasser 是以前的同事。。寒,少打一个字就引起歧义了。
        9
    SunDawn   352 天前
    看着前辈,突然有种醍醐灌顶的感觉。
        10
    onepasser   352 天前
    @sagaxu 大厂不需要全栈,我非常同意你的看法,但是我想厂子那么大,说不定也会有适合我这种情况的工作,梦想总是要有的,万一实现了呢。
    另外队员普遍拿到 15k 的问题,我现在的队员绝大部分都是 3-5 年工作经验,15k 以上是必须的。但我想说在深圳这个工资应该算很普通,我觉得还应该考虑地域的问题。
    至于同质化比较严重的问题
    在小厂带团队,特别是 PHP 的,基本上都是全栈,这点我也非常认同,所以我想说说我自认为我与别人不同的地方:
    1.学习热情,我到现在这个年龄,依然保持着不断学习的状态,地铁里,马路上,洗手间都被我用来学习。我也不给自己设限,不会因为英语差不敢看英语文档,也不会数学差就不敢搞 AI,反正什么不懂学什么。
    2.热爱技术, 我对所有技术都感兴趣,都想要去了解,唯一怕的就是学了没地方用,等要用的时候已经忘了,所以只要工作中有需要,我都愿意去研究,因为这也是对自己的提升,所以我也不在乎是工作时间还是业余时间。
    3.眼里有活,我善于在工作中发现不足的地方,然后不断去改进,就算是一直写普通的业务代码,我也能写出自己出彩的地方。

    这些东西我写在简历里也不一定有人信,所以我也没写,但是我相信,机会是给有准备的人的。
        11
    xing393939   352 天前 via Android
    不知道楼主换工作的原因是什么呢,遇到什么天花板?从你说的情况来看,你在现在公司应该是大有作为的。
        12
    onepasser   352 天前
    @dan2001go 感谢,我准备一下,稍后发给你。我知道这是个围城,只是有些东西,是在小厂混多久都无法学到的,而且社会很现实,HR 很忙,没有学历或大厂背书,在 HR 那里都撑不过 10 秒
        13
    miketeam   352 天前 via iPhone
    又是要进大厂系列
        14
    RaynorGu   352 天前
    原本公司背景不错,薪资不错的情况下,感觉有拿阿里 P7 这个等级的 offer 的希望
        15
    SouthCityCowBoy   352 天前
    应该谈年薪了,膜拜大神
        16
    sagaxu   352 天前 via Android
    @onepasser 我建议你走内推,绕过 hr 初筛这一关,他们往往不懂技术,筛选标准只有 985211 和大厂履历。这也不能怪他们,毕竟人才跟学历和履历呈现了很高的相关性。招一个没有学历和履历的,万一出问题了可没法解释。除非实在招不到合适的人,也会主动降到标准。
        17
    Jat001   352 天前
    去大厂当普通员工真比在小公司当 leader 好?级别不够的一线员工不就是螺丝钉吗,能学到什么……
    楼主不如关注下从大公司出来独自创业的高管,有人脉和管理经验,创业初期也不会太在乎学历,更注重工作经验。至于平台,没有就自己建喽。
        18
    fml   352 天前
    4 年 5 倍,2 年 2 倍,一共十倍,膜拜这个涨幅。假设一开始实习的工资在 3k-4k,现在的工资就是 30k-40k。
        19
    lengxuecan   352 天前 via iPad
    mark
        20
    susucoolsama   351 天前
    楼主 4 年内在同一个公司涨 5 倍工资还是很牛逼的经历了,说明技术方面算是厉害的了。
        21
    onepasser   351 天前
    @sagaxu 对,我在这发帖子就是寻求内推机会,hr 的做法我也可以理解
        22
    o000   351 天前 via Android
    。。。是否考虑自己开家公司
        23
    mingyun   338 天前
    厉害了楼主
        24
    hubahuba   44 天前
    学历的重要性。。
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