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V2EX  ›  职场话题

一年了该提调薪时 HR 故意不回复怎么办

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  •   ctro15547 · 341 天前 · 2820 次点击
    这是一个创建于 341 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    17 回复  |  直到 2018-03-13 12:01:50 +08:00
        1
    p2pCoder   341 天前
    走人
        2
    Jimrussell   341 天前 via Android
    v2 职场话题标准三连。
        3
    ydirel   341 天前
    走人
        4
    pkookp8   341 天前 via Android
    日常劝退
        5
    jiqing   341 天前
    走人,金三银四正是好时机
        6
    eloah   341 天前
    用我老婆做头像,我从未见过如此厚颜无耻之人
    Doge
        7
    ctro15547   341 天前
    @eloah
    先拔刀吧
        8
    alienx717   341 天前
    我也遇上了类似的问题,不过没有问 HR,准备复习复习走人了
        9
    icegreen   341 天前
    走人
        10
    paparika   341 天前
    其实我想问 v 友们在同一家公司每年都能自动调薪吗?
        11
    PerFectTime   341 天前
    这连"留下涨一千,跳槽翻一倍"都不是了.....
        12
    woodface2233   341 天前 via iPhone
    这还用问?
        13
    BenX   341 天前 via Android
    谁也没给你称若 一年必须加薪
        14
    tschenhui   341 天前   ♥ 1
    本质上来说,这是个传导链条,你要去发现到底是哪里出的问题。首先 HR 也是员工,如果不和你提这个事情,那和别人也就不会提起,否则,你就要从自己本身找原因了。HR 不提很可能是他的领导不让提,这个链条可以一直到老板那里。老板都不是傻子,再说,又不是自己手下多到想不起来每一个人,所以,这几乎就一定是有原因的。再说,老板如果赚钱了,愿不愿意给员工涨工资呢,一般来说,老板们都懂得开源节流的道理,对于直接产生效益的生产部门,都是要加大投入的,所以涨工资这事,是老板主动。而如果你是成本部门,也许就不一定了,可能也就是随着 CPI 增长往上加点工资了。所以,总的来说,公司效益决定了这件事的大部分,小部分是老板决定的,零零碎碎是各级主管决定的。因此,如果人没问题,那就看你能不能找到一个效益更好的公司了,那就看你自己了。
        15
    wengjin456123   341 天前 via Android
    走人
        16
    coolooks   341 天前
    日常辞职走人
        17
    Alchemistxxd   340 天前
    辞职 请假 仲裁,民工三连
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