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V2EX  ›  职场话题

我加入初创公司这两年

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  •   lonccc · 37 天前用 Android 发布 · 4457 次点击
    这是一个创建于 37 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    大约两年前,我刚在国内 top2 直博一年级,也是刚刚本科毕业,有个硅谷 startup 老板找到我希望我能去他们公司实习,远程就行。老板是华人,大约十年前的校友,说是在 github 看到我的项目觉得不错。

    就这样我开始了在硅谷 startup 远程实习的日子。我本身是计算机视觉方向的,公司也想趁着视觉大火做点什么。去了才知道,公司一年前融了种子轮,加上实习生估摸着也就十个人,除了老板我可能是公司里第一个视觉方向的人。老板人挺好的,主动给了一些期权,工资对于一个本科毕业生来说也挺不错的。大概干了半年,暑假去硅谷待了几天,见了一些同事。又过了半年,公司接到了一个国际巨头的外包,大家决定趁此机会调整方向,除了做外包,其他人也全身心投入这个项目所在的市场。项目里一个重要部分刚好是我博士阶段的课题,我也就继续跟着做下去了。期间经历一波三折,最终还是失败了。我的印度裔 manager 提出的方法没有 work,项目黄了,融 A 轮泡汤,manager 也跟着辞职。这些事情都发生在 2018 上半年,期间我跟谈了四年的前女友分手。难道这些都是因为我本命年没有穿红裤衩?

    虽然项目失败了,但外包的钱照常给了,国际巨头不缺钱。18 年下半年开始,公司几个出身 top2 的硕士博士组了一个 team 从头开始做,我是技术上的主力,另外一个哥们在 local 协调,负责录数据架相机之类。工作进展很快,我们曾经号称花两周干了之前两个月的活,好让其他人看看中国人是怎么干活的。趁着这股劲头,我跟老板说公司其他有的没的会议我就不参加了,我只负责技术上的事情。毕竟作为一个远程兼职,我还有其他的课题,以及写论文。

    技术上的工作完成的不错,接下来的事情就很顺利了。又过了半年也就是刚刚,公司完成了 A 轮融资,做的产品这两天也拉出来参加展览了。而我,因为唯技术论,感觉正在被边缘化。任务完成的太好了,技术也就没那么重要了。曾经的团宠,都没人再找我 debug 调参数了。local 的哥们成了我的新 manager,我也不再需要跟老板进行单独汇报。这两天心里头挺难受的,感觉就像自己辛辛苦苦生下来的孩子被人抱走了。看着展览现场的合影,里面本来应该有我一个位置的。

    这两年从濒临倒闭到 A 轮融资上千万美元,我作为一个远程小兵投入了很多,不只是技术还有感情。特别是分手之后多出来的精力我拿来都放在工作上了。但到现在,感觉终究还是在给别人打工,这是我最难以接受的事实。给的工资也就国内 top2 硕士批发价的水平。絮絮叨叨一大堆,找一个没人认识我的地方发泄一下。18 年末的时候许下了今年三个愿望,做好公司的活,发一篇顶会论文,追到女朋友。想来我博士毕业之后说不定还会去创业,比较创业时期成功的喜悦非常大,或者找个大厂继续打工,再或者找个心仪的人回家过小日子。加油 2109 !

    第 1 条附言  ·  37 天前
    我难受的地方在于年终奖给的一般没有达到心理预期,而且这两天的 big show 也没有邀请我去现场,虽然这跟我还没放假也有关系。说到底还是我的一直以一个学生心态自居,错过了一些事情。在这没熟人,写出来发泄一下,已经感觉好多了,谢谢大家。我要争取实现今年的第二个愿望,发一篇顶会论文!
    第 2 条附言  ·  37 天前
    再补充一下,做为一个 remote 我从来没想过当 leader,半年前提到这个事情的时候我推荐的 local 那个哥们,他在确实也干的很好,我对他没有任何意见。是不被需要的感觉比较难受,特别是这个代码基本上都是我写的,现在却基本上不需要我参与维护了。
    第 3 条附言  ·  37 天前
    谢谢大家的回复和意见。一直待在学校里有时候想法确实比较幼稚,偏理想主义。有想法要表达出来,自己的权益需要自己主动争取。至少应该让老板知道我对年终奖的安排不满意,目前的工资也不足以支撑我投入的精力。
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    defunct9   37 天前
    。。。。。。
        2
    yanaraika   37 天前
    唉 看描述楼主都读到这个份上了还完全不懂 politics,以后长点心吧,不是做好公司的活蛋糕就能划给你吃了,之后会更难受。回家过小日子和大厂打工都是不可能的,在这许愿解决不了任何问题,赶紧想办法在公司找 /组 team 来想办法不被踢走吧。
        3
    123s   37 天前
    不是给了期权吗?
    搞技术的都不喜欢争取,现在说有什么用了
        4
    lonccc   37 天前 via Android
    @yanaraika 踢走倒是不至于,也不缺我这点工资。难受的地方在于从项目 leader 边缘化成了打工仔
        5
    yanaraika   37 天前
    @lonccc 还是太年轻
        6
    lonccc   37 天前 via Android
    补充一下,因为还在读博,我一直拿自己当一个学生,当初也没有多少期许,对这个项目投入感情也只是对技术的热爱。但是开公司终究不是一个技术主导的事情,这是我的失误吧。
        7
    lshero   37 天前
    祝好
        8
    jmc891205   37 天前 via iPhone   ♥ 1
    别想太多。。。人家总不能让一个没毕业的实习生来做 leader 吧
        9
    CallMeReznov   37 天前
    LS+1
    不要光着眼现在的苟且.未来的苟且更多呢.
        10
    KayWong   37 天前
    楼主加油,你是金子,在哪都会发光的。2019💪加油!
        11
    lonccc   37 天前
    @jmc891205 #8 确实是的。其实当初提到这个事情我以这个理由拒绝了,还有 remote 的时差也是个问题,然后推荐了文中提到的 local 哥们。
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    xuanbg   37 天前
    不是有期权么?你一个远程工作的怎么做核心带团队?
        13
    sebga   37 天前
    兼职技术大神当 leader,不太现实。加入国内一线前沿公司,应该会有前途
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    RoyL   37 天前
    你就应该多参加会议,然后多要点期权.....leader 有软用
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    lonccc   37 天前
    @xuanbg #12 期权可能是剩下的唯一可以安慰自己的东西了。我一个 remote 干到核心也确实是很奇特的体验了。
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    CoderGeek   37 天前
    不现实。 毕业了可以考虑 local 在想这方面
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    lonccc   37 天前
    @RoyL #14 楼怎么歪了,我到不是想当 leader,是那种不被人需要了的感觉。。
        18
    whileFalse   37 天前
    @lonccc 现在可以刷刷存在感啊。看能不能公司出钱你过去一趟,和同事们都见个面,聊聊日后发展方向。从公司角度长期依赖兼职 remote 是不靠谱的。
        19
    tianrandai   37 天前
    底下说教的人醒醒吧,楼主生活会比你们好很多。只是心里难受发泄一下而已,正常的,也不代表职场情商问题。
    ps 去 big show 这件事我觉得他们做得不太地道,不能因为你没放假就不邀请你去。
        20
    a41050447   37 天前 via iPhone
    一看就是 p 大的
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    eamon666   37 天前
    刚毕业去小公司????
    你对自己真残忍
        22
    eamon666   37 天前   ♥ 1
    正常的套路都是刚毕业去大厂实习 然后成为大厂转正->大厂主力干活 p6+

    这个时候可以选择去小厂当 leader(风险和机遇并存 做出来的成绩归你) 或者继续大厂呆着积累实力

    刚毕业就去小公司说实话 即使作出成绩了 果实也会轻易被抢走。

    我参加过好多面试了,有好几个小公司的技术面试官看到我有几年大厂经验都特别紧张,这是真的不开玩笑,你高姿态的进入 才能更好的谈到自己想要的东西。
        23
    lonccc   37 天前 via Android
    @eamon666 离毕业还有两年多
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    lonccc   37 天前 via Android
    @eamon666 这也确实是我以后需要考虑的,两年后毕业是去大厂打工还是小公司创业。
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    lonccc   37 天前 via Android
    @tianrandai 谢谢,说到我心里去了。在 show 之前的调试阶段给我发了一堆数据测试,我花一天时间全部跑了一遍没啥大问题,但还是修复了几个小 bug 连夜发过去了。结果那边说没问题的话为了保险就先不 merge 了。。虽然我知道这很合理。。
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    SeaRecluse   37 天前
    可能他们只是把你当成了外包......
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    reAsOn   37 天前
    @eamon666 我毕业了就去小公司,这家小公司后来有名气了,但来公司面试的有大厂经验的人大多数却很菜 hhh
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    Leigg   37 天前 via iPhone
    十分干到 6-8 分,没必要 9 分。
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    mf2019d   37 天前 via iPhone
    stay bare stay foolish.

    勿念失去,感恩所得。
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    jingyulong   37 天前   ♥ 2
    当公司到一定规模,有钱了,技术相关的东西也就变得没那么重要了,因为都可以用钱解决。
    所以很重要的一点就是要发展自己的核心竞争力。这个要求不仅仅是技术上的,既然你在技术上付出了这么多,肯定也是有很大收获的,这对于以后也是很大的一笔财富。做事不过多的关注钱,说明你能静下心来做事,这是其他人没有的素质。这次没有做好的就是只做自己分内的事情。如果你要做一件大的事情,肯定是需要一个团队,而团队专注与集体,而不是个人。
    总结,不管有没有毕业,各种软实力都要有所提升。不管是生活上,还是工作中,你都会收受益。
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    lovedebug   37 天前
    其实我想说 楼主还是不够自信。
    因为不自信,不敢接重担,想得太多。
    很多时候迈出一步就没事了
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    zhouhua97   37 天前 via iPhone
    经验需要积累,以后的机会多的是。交的学费都是有用的
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    xiaohuamao   37 天前 via iPhone
    逼乎既视感
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    tabris17   37 天前
    技术就是夜壶,急的时候才有用
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    UIXX   37 天前
    其实想想,是不是从中学到了很多?
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    method   37 天前 via iPhone   ♥ 1
    1 合理管理好自己的预期和投入。看描述,感觉楼主投入了挺多,技术上也是骨干,但最终的结果似乎没达到预期,所以比较失落。楼主的预期是公司的认可,把 local 哥们的角色给楼主可能不现实,但至少该公开承认楼主的 contribution。不过现实就是这么残酷,公司发展起来了,就会有组织结构,不可能还让你单独给老板沟通。而且,实话说公司就不觉得楼主有啥不可替代性。
    2 local 那个所谓的哥们,就比较有心机,该得到的都得到了。
    3 吃一堑长一智,以后真正工作了,每个项目都想好,到底想得到什么,愿意付出多少。
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    lonccc   37 天前 via Android
    @method 谢谢,说的很道理。我还是得找个机会表达自己的不满,如果不能得到改变那接下来应该减少投入。
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    RockShake   37 天前
    你自己现在这个时候希望从团队中得到什么么?除了抱怨。

    技术负责人?涨工资?高一点的年终奖?你有和团队提过类似的事情么,什么都不争取,天上不会掉馅饼的。

    工作拼的是情商,不是智商。
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    q4336431   37 天前
    怎么感觉到哪都有杠精- -
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    lonccc   37 天前
    @RockShake #38 确实是要去说的,等 big show 结束找个机会表达一下自己的想法。

    但我并不同意工作拼的是情商不是智商,至少在创业初期不把蛋糕出来,大家都没得吃。
    当初我们几个国人拉一个组就是为了避免文化差异带来的冲突,大家有想法直接讨论,一切都是为了把东西做出来。

    这是可能是我最喜欢创业公司的地方,我抱怨的是现在这种感觉正在消失。
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    jin5354   37 天前
    @reAsOn 太强了
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    pinocchio2mx   37 天前
    技术只是领导者实现目标的工具,改变世界的其实不是技术,是领导者
        43
    leon2013   36 天前
    经验已经积累了,能力已经提升了,暂时没得到,以后也会获得的
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    Linxing   36 天前 via iPhone
    我司只有我一个后端 724 干活 跟楼主同样的感觉
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